Manokwari – PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Manokwari melaksanakan rapat kerja pada 12 dan 13 Januari 2023 dengan tema “Super Tim Siap Mencapai Kinerja Terbaik 2023 Dengan 5G : Growth Knowledge, Goal Performance, Good Attitude, Great Responses & Go Green”.
Manager PLN UP3 Manokwari, Fredrik M. Noriwari menyampaikan bahwa tahun 2022 semua kinerja tercapai dengan maksimal dan hasil terbaik.
Fredrik menjelaskan bahwa tema rapat kerja tahun ini yaitu 5G. Pertama, Growth knowledge, adalah pentingnya keterlibatan seluruh pegawai dalam meningkatkan kompetensi, salah satunya dengan tahun 2022 PLN UP3 Manokwari bisa masuk aktif dalam karya inovasi.
Kedua Goal Performance yaitu, pencapaian kinerja tahun 2022 dengan nilai 107,06 point dapat dipertahankan dan tingkatkan ditahun 2023. Ketiga, Good Attitude yakni tahun 2022 sebanyak lima pegawai masuk dalam pelanggaran disiplin pegawai dan tiga tenaga alih daya dilakukan PHK, Tahun 2023 akan nihil pelanggaran disiplin pegawai.
Kemudian keempat, Great Responses yaitu kesepatan dalam menjawab permintaan data dan konfirmasi dengan mengedepankan komunikasi dan koordinasinantara atasan dan bawahannsudah baik dintahun 2022.
‘’Kita tingkatkan agar setiap informasi dan permintaan data dapat direspon dengan cepat dan tepat. Lalu yang kelima Go Green yaitu komitmen dalam mencapai Energi Baru Terbarukan di tahun 2022 PLN UP3 Manokwari bisa mencapai 10 persen,’’ jelas Fredrik.
Untuk membantu para pekerja dalam mencapai kinerja dan worklife balance, maka dilakukan Teamwork Building pada hari kedua rapat kerja sesuai dengan hasil survey Weillbeing pada penguatan budaya milestone 2 PT PLN (Persero) hasil survey kedua yang dibutuhkan para pekerja adalah satu kegiatan bersama di luar pekerjaan rutin.
Fredrik menyampaikan bahwa tugas dan tanggung jawab perusahaan salah satunya adalah mengelola SDM dan dengan SDM yang baik tentu dapat mengawal proses bisnis PLN.
“Jika overhoul adalah pemeliharaan mesin, maka teamwork building ini adalah kegiatan pemeliharaan manusianya untuk merefresh kembali sehingga pada saat nanti kembali bekerja sudah dalam kondisi siap,engagement antar pegawai dapat meningkat dan akan berdampak pada produktifitas organisasi.” ujar Fredrik.
Dalam rangkaian acara rapat kerja juga dilakukan penandatangan komitmen zero accident sebagai bagian dari dukungan PLN UP3 Manokwari dalam Bulan K3 Nasional tahun 2023.
Bukan hanya itu saja, juga ada pemberian reward untuk tenaga kerja yang memeiliki performance terbaik khusus kategor petugas pelayanan teknik, petugas billing management, dan tenaga penunjang yang dilihat dari kinerja individu dan kedisplinan dalam pelayanan saat bekerja.
General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk WIlayah Papua dan Papua Barat, Budiono menyampaikan terima kasih atas capaian tahun 2022 PLN UP3 Manokwari lalu, serta berharap terus berkomitmen mencapai kinerja terbaik di tahun 2023.
“Tahun 2022 PLN UP3 Manokwari dalam setiap aspek kinerja bisa tercapai hijau bahkan lebih, hal ini tentu saja modal awal untuk menjaga semangat menghadapi tantangan kinerja di tahun 2023,’’ kata Budiono.
Ia berharap, UP3 Manokwari terus meningkatkan performa kinerja dengan menyelaraskan target dan eksekusi untuk mencapai hasil yang baik dan tahun 2023 bisa menjadi unit yang berkontribusi pada karya inovasi nasional seperti yang telah dicapai oleh UIW Papua dan Papua Barat. Setiap dari insan PLN memiliki peran dan tugas masing-masing yang saling mendukung satu sama lainnya. (Redaksi)
